在工作中遭遇工伤，很多劳动者可能会选择辞职以保护自身权益。然而，撰写一份规范的辞职书显得尤为重要。本文将为您详细解答工伤后辞职书怎么写，帮助您顺利完成辞职流程。
工伤后辞职书的基本格式
撰写辞职书时，首先需要遵循一定的格式。这不仅体现了您的专业性，也有助于用人单位进行存档。一般来说，辞职书应包括以下几个部分：
- 标题：在文首写明“辞职书”字样，字体加粗。
- 称呼：尊敬的（公司名称）人力资源部/经理。
- 正文：简要说明辞职原因及工伤情况，表达感谢之情。
- 结束语：希望公司能理解并给予支持。
- 署名：写上您的姓名和日期。
这样的格式能够确保辞职书的正式性和规范性，让人事部门一目了然。
工伤后辞职书的内容要点
在撰写辞职书的正文时，需要明确表达辞职的原因和背景。对于因工伤而辞职的劳动者，可以从以下几个方面进行阐述：
- 工伤描述：简要说明工伤的发生经过，以及对自己工作生活的影响。
- 辞职原因：可以提到因工伤导致的身体不适，无法继续履行工作职责。
- 感谢公司：对公司在您工伤期间给予的支持表示感谢，展现出良好的职业素养。
例如：“尊敬的公司领导，我因在工作中遭遇工伤，经过医生评估，现已无法继续履行工作职责，因此决定辞去我在公司的职位。感谢公司在我受伤期间的关心和支持。”这样的表述既清晰又礼貌。
辞职书的递交方式与注意事项
辞职书完成后，建议通过书面形式递交给公司人力资源部门或直接上级。递交时，最好要求对方签收，以便留存证据。同时，在递交辞职书后，您需要注意以下几点：
- 提前通知：根据劳动合同法，若您在试用期内，需提前三天通知；在正式员工情况下，需提前三十天通知。
- 保留副本：在递交辞职书时，记得保留一份副本作为个人记录。
- 合理安排交接：在辞职后，合理安排工作交接，确保工作顺利交接给其他同事。
这些细节能够帮助您顺利完成辞职流程，并保持良好的职业形象。
通过以上内容，相信您对工伤后辞职书怎么写有了更清晰的认识。撰写一份规范的辞职书不仅是对自身权益的保护，也是对公司的一种尊重。希望每位劳动者都能在遇到工伤后，妥善处理辞职事宜，维护自身合法权益。
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