高级人力资源管理师考什么，快看介绍

高级人力资源管理师是人力资源管理领域的顶尖职业，其考试科目涵盖了丰富的内容，主要包括理论知识、专业技能和综合评审。

理论知识

在高级人力资源管理师考试中，理论知识是一个重要的考核内容。考生需要掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容，并且相关基础知识也需要扎实。这部分题型主要是单项、多项选择题，考验考生对理论知识的掌握程度。

专业技能

专业技能是高级人力资源管理师考试的另一大考核内容。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备较强的实际操作能力和解决问题的能力。通过这部分考核，考官可以评估考生在实际工作中应对复杂情况的能力。

综合评审

综合评审是高级人力资源管理师考试的最后一环，包括论文和论文答辩。考生需要撰写一篇符合标准的论文，并在答辩环节展示自己的研究成果和思路。这部分考核旨在评估考生的综合能力和学术水平。

总的来说，高级人力资源管理师考试科目涵盖了理论知识、专业技能和综合评审三个方面，考生需要全面准备，才能在考试中取得优异成绩。

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