招聘岗位：
(一)金融市场部经营团队负责人
专业要求
无
工作职责
(1)全面组织落实经营团队业务综合经营计划，并根据总分行同业业务发展战略要求，结合经营团队特点与业务情况，确定经营团队业务经营发展方向，制定经营团队客户综合金融服务方案、业务拓展与产品营销策略;组织重要客户营销、产品推介的活动策划、组织实施等。
(2)负责对经营团队员工队伍日常管理培训与督导，建立完善的内部管理机制;负责经营团队人员与效能管理，进行过程管控，确保经营目标达成;
(3)负责贯彻落实同业金融业务风险管理相关政策、制度和管理要求,组织实施内控相关检查、案防及操作风险管理等工作，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。
任职要求
(1)全日制本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;
(2)具有3年以上金融岗位相关工作经验;有金融市场业务、资产管理业务相关岗位(包括但不限于银行、信托、券商及相关行业)或银行营销岗位(如对公客户经理等)工作经历的优先。
(3)了解国家、金融行业的规章制度及业务规则，具备良好的专业素养和丰富经验，熟悉金融市场、资产管理业务相关政策和产品，对市场变化有敏感性，具有开拓精神。
(4)拥有丰富的同业客户渠道资源，有较强的市场开发维护能力、良好的客户沟通和分析策划能力;具有较好的组织协调能力和管理能力。
(5)身体健康，作风正派，具有良好的职业操守，无不良违法违纪行为，具有较强的工作责任心、团队协作精神和应急处理能力。
(6)对有丰富资源或销售、服务能力特别突出者，可适当放宽条件。
(二)金融市场部客户经理
专业要求
无
工作职责
(1)负责同业客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的的服务维护与业务提升;
(2)做好同业业务拓展与营销，完成各类销售任务，包括但不限于组织同业负债、银银平台各类产品、资产管理业务、财富销售及票据业务等;
(3)负责业务资料收集上报与业务落地工作，并做好贷后管理工作，确保业务环节与发展的合规性;
(4)参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
(1)全日制本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;
(2)具有1年以上金融岗位相关工作经验;
(3)具有较强的市场拓展能力，勇于接受挑战，对拓展营销工作怀抱热情;
(4)形象气质佳，具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行能力;具备较强的抗压能力和良好的职业操守;
(5)熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力;
(6)条件特别优秀的可适度放宽条件。
原标题：/
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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