黑龙江省干部教育网络学院官网：http://www.hljgbjy.org.cn

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为扎实推进干部教育工作体系化建设，县通过建强师资队伍、丰富培训内容、打造教育阵地“三点发力”打好干部教育工作“组合拳”，不断提升干部教育培训的针对性、有效性，推动干部教育工作提质增效。

建强“多元化”师资队伍。一是“专兼结合”，拓展师资类型。按照“党校教师强党性、党务干部讲政策、农技骨干谈实践”的配置标准，着眼配强“专兼”结合的师资队伍，在党校内部培养优秀教师的同时，采取“个人荐＋部门推＋组织评”的方式开展兼职师资选聘工作，将政治过硬、业务精湛作为“党校兼职教师”团队的标准，从基层党组织书记、事业单位负责人、先进模范人物、党务工作者等群体中，择优选出实践经验丰富、理论水平较高的人员担任兼职教师。目前，专兼职讲师已达200余人。

二是“上下联动”，增强教研能力。加快党校产教融合发展，通过专题培训、集体备课、进修学习等方式，有力实现教学、教研上下互联互通。定期举办师资力量骨干培训班，邀请专家教授围绕讲师备课及授课内容、技巧等方面开展培训，引导带动基层“讲师”教学能力持续提升。

三是“管爱并存”，激发教学活力。建立健全教学效果考核评估机制，培训期间向学员发放测评表，对教师授课情况量化打分，将考核评估结果作为深化教学改革和动态管理教师的重要依据，充分发挥教学评估的导向和激励作用，提升讲师授课质量。